第一章 總則

第一條:本社定名為內湖高工心韻社。
第二條:本社依本校社團規定申請設定之學生社團;以培養閱讀風氣及影音賞析能力,追求身心靈均衡發展、增進人文情懷為宗旨。
第三條:本社社址設於臺北市內湖路一段520號內湖高工內。
第四條:本社隸屬於內湖高工;主管單位為訓導處訓育組。
第五條:本社之任務如下:
1. 介紹優良書籍、影音媒體、共同閱讀賞析、藉以豐富身心靈。
2. 舉辦相關展覽,推廣閱讀賞析風氣。
3. 匯集各方才子,凝聚人文情懷與氣質。
4. 協助學校心靈交享相關活動。
5. 培養社員活動之策劃及團隊經營。
第二章 社員
第六條:凡本校在在藉在學學生且對影音閱讀賞析有興趣者;本社社藉採學年制,新生依本校規定辦理入社手續,舊生逕向本社辦理入社手續。次學年社員入社按上述規定辦理。
第七條:社員之義務如下:
1. 遵守本社章程
參與本社集會活動(含課外活動時間)
遵守社員大會議決事項
擔任本社委任之職務與勤務
第八條:社員之權利如下:
1. 社員有表決權、(被)選舉權與建議權
選舉或罷免社長及其它幹部之同意權、罷免權、申訴權
第九條:退社依本校規定辦理退社手續
第十條:社員遭到本社懲處或自身權利受損,認為有不當者,可向指導老師提出申訴
第十一條:違反本社章程或抵譭本社,社長可與予口頭警告;情節重大者經幹部會議決定後與予停權或退社處分,亦可建請學校議處
第十二條:遭退社社員,雖經申訴失敗,亦不得要求復社或再入社。但申訴期間社員之權利及義務不受損﹒
第三章 組織與章程
第十三條:本社以社員大會為最高權力機構
第十四條:社員大會之職責如下
1. 訂定與變更章程
2. 選舉或罷免社長及其它幹部之同意權、罷免權
3. 議決年度工作計劃報告、預算及決算
4. 議決本社各項議案
5. 議決本社財產之處分及本社之解散,但需再經學校同意
6. 議決有關本社社務提案
第十五條:本社設社長一人經由社員大會選舉產生,任期為一學年,得連選得連任一次;社長對內綜理本社社務並負責行政之協調,對外代表本社;並為社員大會之主持人
第十六條:社長下設副社長一至二人;由社長提名經社員大會同意後任期為一學年並得連任一次,負責協助社長處理社務;社長出缺時得出幹部會議推舉其中一人代行之
第十七條:本社於社長副社長下設置活動組、公關組、文書組、行政組、美工組分擔本社業務(正副社長得視實際需要適當調整組別);各組設組長一人經由正副社長提名經社員大會同意後聘任之,任期為一學年並得連任之;各組視業務需要得設置組員一三人,經組長提名幹部會議通過後聘任之,其職責為協助組長處理業務
第十八條:活動組職責如下:
1﹒年度工作計劃之計劃
2﹒掌管各項器材
3﹒相關展覽、演講或活動之規劃
第十九條:公關組職責如下:
1.負責公共關係聯絡,接待交涉事宜﹒
2. 交際函件的書寫與寄發
3. 贊助經費之爭取
4. 社員之吸收、入(退)社之初審﹒
5. 校外聯誼、活動之規劃
6. 社籍管理
第二十條:總務組職責如下:
1﹒負責物品採購﹒
2﹒活動經費之核銷
3﹒本社經費之管理與結報﹒
第二十一條:文書組職責如下:
1﹒活動之攝影﹒
2﹒各類表格之印製﹒
3﹒做社團評鑑﹒
第二十二條:行政組職責如下:
1﹒會議(或活動)記錄之撰寫﹒
2﹒開會通知之書寫與分發﹒
第二十三條:美工組職責如下:
1﹒海報之設計與張貼﹒
2﹒社辦公室之佈置及美化、活動中心社公佈欄之整理﹒
3﹒宣傳品之設計與印製﹒
第二十四條:正副社長、各組組長等,合稱本社幹部;幹部會議內容如下:
1﹒指導老師人選之建議,但需訓育組之同意.
2﹒入社或回復社籍之審議﹒
3﹒年度工作計劃、報告、預算、決算之初審﹒
4﹒學校、訓育組、指導老師及顧問交辦事項之討論﹒
5﹒相關法令之傳答及因應措施﹒
6﹒幹部辭職、社員停(復)權、社員除(復) 社之審議﹒
7﹒各類活動之協調或審議﹒
8﹒顧間之聘請﹒
9﹒各社員之聘任審議﹒
10﹒社費之訂定﹒
11﹒其他有關社務之討論﹒
第二十五條:幹部有下列情事者應即解任
1﹒喪失社員資格﹒
2﹒因故辭職且經幹部會議通過者﹒
3﹒被罷免者﹒
4﹒受停權處分者﹒
第二十六條:本社得經由幹部會議聘請卸任幹部為義務顧問; 任期為一年得連任之、其職責為指導幹部、協助本社之發展﹒
第四章 經費
第二十七條:本社經費來源如下
1﹒社費﹒
2﹒捐贈﹒
3﹒利息﹒
4﹒相關展覽販賣所得﹒
5﹒課外活動費補助﹒包其他合法取得之資金﹒
第二十八條:本社於學年初編造收支預算表,總幹部會議初審後,提交社員大會同意;於學年末編造收支預算表十現金出納表、財產目錄表經幹部會議初審後,提交社員大會同意﹒
第二十九條:本社經同意解散後,剩餘財產歸訓育組所有﹒
第五章 會議
第三十條:社員大會分定期性與臨時性兩種,由社長主持之.定期會議於學年初學年末各舉行一次;臨時會議於幹部會議或二分之一以上社員連署召開之﹒
第三十一條:社員不能出席會議得以書面委託其他社員代理,每一社員以代理一人為限﹒
第三十二條:社員大會之決議以每一社員為一權,以過半數社員出席之多數同意行之;但章程之修訂、罷免案、財產處分、本社之解散及會員之權利義務有關之重大事項應有全部社員三分之二以上同意行之﹒
第三十三條:幹部會議於上課期間至少三星期舉行一次,由社長主持;得邀請顧問及指導老師列席指導; 幹部需親自出席會議,不得委託出席;每一幹部為一權,以出席過半數以上同意行之﹒
第六章 附則
第三十四條:本章程規定事項不得牴觸本校相關法令規定﹒
第三十五條:本章程末規定事項悉依本校相關法令規定辦理﹒
第三十六條:本章程經社員大會通過並呈訓育組後實施,修正時亦同﹒